为加强实验教学考核、考试管理，促进实验教学的建设，提高实验教学的质量，结合公司具体情况，特制定如下办法：

1、根据《教学计划》和《实验教学大纲》的基本要求，以理论结合实际、实验操作技能和分析解决问题的能力为主。

2、实验教学考核、考试可分为平时考核和期末考试：

平时考核：预习情况、提问情况、实验操作和实验报告情况；

期末考试：理论考核和实际操作考核。理论考核可以以笔试或口试方式进行，成绩按一定比例记入该课程的总成绩（可根据实验课的学时确定应占的比例）。实际操作考核可以制成实际操作考试单项，以抽签形式进行。

3、独立设课的实验课应对理论知识和操作技能分别考核，综合确定成绩；不独立设课的实验教学成绩，应按照实验教学成绩占总教学成绩不低于10%的比例记入课程总成绩。

4、员工上实验课不得缺课。因故未完成规定实验或项目的，应补上后，方可参加所属理论课程的考核。

5、擅自缺课达课程计划学时的1/3及其以上者不得参加考核，未参加实验考核的员工，不得参加相应理论课的考试。

6、实验考核违纪、舞弊者，成绩以零计分，学院按照考试管理办法及有关规定，给与纪律处分。

7、实验课不及格者应重修，并按重修课程的规定收取重修费和试验材料费。

8、员工经学院同意免听的理论课，其实验部分不得免做；独立设课的实验课程和其他实践性课程，员工不得申请免修和免听。

9、对实验课迟到，态度不端正的员工要给与批评教育，并记入平时成绩。

10、实验考核以实际操作为主，凡实验操作未通过者，该门实验课成绩以不及格计，必须补考。

11、实验课主讲教师要根据员工的表现、动手能力、完成实验质量等情况，按平时成绩和考试成绩按照一定的比例，记入实验课总成绩，各教学系根据各自的专业特点，制定相应的比例。

12、实验课程考核成绩，由任课教师登记入册，学院各教学系报教务处进行成绩登录，纳入员工学籍管理系统进行管理，并报教学科研办备案。

13、各系要根据此试行办法和各自的专业特点，制定相应的实验教学考核、考试办法。14、本办法自公布之日起施行，解释权在医学院教学科研办。

kaiyun体育官方网站医学院

教学科研办

2008年12月9日