为了遵循医学教育的基本规律，充分借鉴最新的教育理念，做好基础医学与临床医学的有机结合，以完成教育部“卓越医师”培养方案为核心，打造双师型人才，构建特色鲜明的“3+2”医学教育体系。学院将建立教师规范化轮训制度，并规定如下：

一、参加人员：医学院各教学系所有45岁以下中青年教师必须参加，45岁以上教师自愿参加。

二、轮训方式：轮训教师须到相同或相近专业的临床科室进行轮训，轮训时间暂定为一个学期，每四年为一个周期。原则上每个教研室每学期派出一名中青年教师参加轮训，轮训期间承担临床医疗服务任务，在相关临床科室顶岗代班，服从相关科室领导，轮训期间不担任课堂教学任务。

三、监督机制：由附属医院教学科研办和相关科室进行考勤，领导小组将不定期进行查岗。

四、奖惩机制：为保证轮训工作有效进行，学院将此工作与教师的年终考核和职称晋升相挂钩，原则上每位教师晋升职称或岗位聘用前必须完成一次轮训，轮训可作为晋升职称的工程实践加分内容。轮训结束后，根据实际出勤率、任务完成情况由医学院给予相应的报酬。

五、申报方式：每学期末后两周开始，各系组织教师报名，名单于最后一周的周四前，报至医学院办公室，由学院办公室协调教研办和学科办共同组织实施。

六、组织机构：为完成轮训工作，成立kaiyun体育官方网站医学院教师轮训工作领导小组。

组 长：刘志军

常务副组长：朱望东

副 组 长：李校天 李海滨 刘贵京 许忠新

办公室主任：刘保国佘鸿雁 滑卉坤

本规定自发布之日起执行。

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2013-7-10