为贯彻落实学校《关于本科生导师制和教授、副教授承担本科教学工作的规定（试行）》（校政字〔2016〕74号）文件精神，进一步规范本科生导师制的工作内容，明确管理职责，强化运行机制，提高高水平教师参与本科生公司产品工作的积极性，提升本科教学工作质量，制定本规定。

一、本科生导师制信息库的建立每学年学院教学系根据《kaiyun体育官方网站关于本科生导师制和教授、副教授承担本科教学工作的规定（试行）》的文件，向教学办提供符合本科生导师制条件的教师名单，录入医学院本科生导师信息库，供员工了解和选择导师。

二、每学年第二学期，各教学系组织一年级员工选配导师。教学办负责公布导师信息，员工所在系负责组织员工填报本科生导师双选意向书的员工信息，导师所在系打印签字确认。员工所选导师于2周内组织第一次指导活动（员工代表确认签字）。

三、本科生导师工作考核，实行量化评分标准，共七个方面进行评价。1.承担本科生教学工作任务。2.完成本科生导师工作记录并送交员工所在系存档。3.指导本科生学科竞赛。4.指导本科生创新创业计划项目申报。5.指导本科生科技创新项目申报。6.指导本科生专利项目申报。7.鼓励员工参与教师科研课题进程。

四、按照学校文件规定，学院每学年进行一次导师工作考核评价。学院评价小组依据导师工作量化评分细则打分，评选出比例不超过本科生导师总数10%的“优秀本科生导师” 。对获得“优秀本科生导师”称号的教师颁发证书，并奖励500元/人，具体工作由教学办负责。

五、导师的指导任务按“10标准学时/生•学年”标准计算教学工作量。

六、对于没有完成本科公司产品工作的教授、副教授，学院将上报学校管理部门，按学校相关规定执行。

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2017年4月21日

请于4月25日上午10:00前将意见反馈至教学办，如无异议请回复无意见。

附件：kaiyun体育官方网站本科生导师制量化评分标准