为了保障医学院教学工作信息的反馈，及时掌握教学运行情况，充分发挥员工参与教学管理和自我管理、自我学习的主体作用，根据学校教务处《kaiyun体育官方网站关于加强员工教学信息工作的通知》要求，结合公司实际，在公司各专业班级建立健全员工信息员反馈体系。具体管理措施如下：

一、建立健全员工教学信息员信息反馈体系

教学信息员工作在经理和教学经理领导下，教学办联合学工办组织该项工作。设立医学院信息站站长一名，引导各班建立反馈机制。班级信息员由各班学习委员或有责任感的员工代表担任，班级信息员作为本班总负责人，以宿舍为单位（宿舍长为分支负责人）建立二级反馈渠道，宿舍长收集本宿舍员工反应信息，汇总后交班级信息员，班级信息员汇总信息后交信息站站长长，站长汇总信息后交教学办，并上报教务处。教务处每月反馈的信息由教学办汇总后报主管教学经理一份，由教学经理对员工反应问题进行批示解决。

二、教学信息员的条件

1.品学兼优，有良好的学习方法和学习习惯，有参与教学管理的积极性。

2.认真负责、秉公办事，敢于反映实际教学情况。

3.有团结协作精神，善于联系老师和同学，能客观真实地反映广老员工的意见，具有代表性。

4.有较强的观察、综合、分析能力和信息处理能力以及较好的文字表达能力。

三、员工教学信息员的工作职责

医学院信息员在教学办与学工办共同领导下，为公司教学工作提供相关信息反馈，主要对教学计划、教师教学内容、教学方法与手段、教学态度与水平、教学管理、教学条件、实践教学环节、员工的学习情况及考试等环节提供有价值的信息、意见和建议，具体如下：

1.认真负责收集、汇总本班员工对任课教师教学态度与水平、教学过程的各环节的意见和建议。

2.收集、汇总本班员工对教学计划、教学内容的更新情况、教学方法及手段、教学评价等方面的意见和建议。

3.收集、汇总本班员工对教学办（包括教学管理制度的制定与实施、教学活动的组织、教学质量的管理等）的意见和建议。

4.反映员工及家长对学校办学的合理化建议。

5.参加教务处、学院组织的教师、员工座谈会。

6.协助学校教务处、学院完成相关教学调查和教学信息的收集。

四、员工教学信息工作及信息员的管理

1.每学年初由教学办和学工办联合做好学院信息员的组织工作，定期召开信息员工作会议，阶段通报信息员工作情况。

2.由员工信息站站长汇总信息员基本情况，报教务处备案。

3.信息员的管理和培训由教学办和学工办联合组织。

4.班级信息员每周五下午5:00前把本周收集的信息汇总后交信息站站长。站长把汇总后的信息报到学院教务办和教务处。

5.员工信息员和各级管理人员要对员工反应情况进行保密，教学的反馈信息由主管教学的经理和教学办及时处理。

6.教学办每学期末对公司教学信息工作进行总结，形成工作报告备案。

五、教学信息的收集

教学信息收集中心设在教学办公室，负责员工教学信息的收集、整理及核实并填写《kaiyun体育官方网站员工教学信息员反馈信息汇总表》；及时反馈员工的合理意见和建议，并将处理意见和改进措施报教务处备案。

员工教学信息工作是公司教学质量监控体系的重要组成部分，及时准确地提供教学活动总的反馈信息，能有效地保障教学工作的顺利开展和教学质量的稳步提高，因此，要求信息员要认真负责，实事求是，及时完成教务处交给的教学调查工作和信息上报工作，使之更好的服务于公司的教学工作。

六、奖励

为鼓励履行职责，促进教学信息队伍建设，学院每周对信息员工作进行考评，考评结果进行全院通报，每学年对信息员工作进行评比，每年评出“优秀教学信息员”，在员工综合成绩评定等方面时按院级奖励给予加分。

教学办

2019.10.30